Mầm non Tam Hưng A

https://mntamhunga.thanhoaiedu.vn

Biên bản và Nghị quyết hội nghị CB,CC,VC năm học 2024-2025

UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN TAM HƯNG A
Số: 375/BB-HNVC-MNTHA		 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
            Tam Hưng, ngày 11 tháng 10 năm 2024
BIÊN BẢN
Hội nghị cán bộ công chức, viên chức
Trường mầm non Tam Hưng A năm học 2024 - 2025
I. THỜI GIAN: Từ 7h30 đến 11h30 ngày 11 tháng 10 năm 2024.
II. ĐỊA ĐIỂM: Tại văn phòng trường MN Tam Hưng A, khu Hưng Giáo.
III. THÀNH PHẦN: Toàn thể CB,GV,NV toàn trường.
Có mặt : 54/55 đồng chí
Vắng mặt :  01 (có lý do: Ốm nằm viện).
* Tên Tạ Thị Thu Hiền - Lý do vắng: Ốm nằm viện
* Đại biểu khách: Không.
* Đoàn Chủ tịch:
Đ/c: Nhữ Thị Thủy - Hiệu trưởng
Đ/c: Lê Thị Hoan - P.Hiệu trưởng - CTCĐ
Đ/c: Nguyễn Thị Liên - P.Hiệu trưởng
* Đoàn Thư ký:
Đ/c: Đỗ Thị Hồng Vân - GV, kiêm PT công tác văn thư, Y tế.
IV. NỘI DUNG HỘI NGHỊ: (Đồng chí Nguyễn Thị Liên - Thực hiện kịch bản)
* Phần I: Đ/c Nhữ Thị Thủy - Trình bày báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị CB,CC năm học 2023 - 2024, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2024 - 2025; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2024 - 2025 của đơn vị.
* Các ý kiến tham luận của Hội nghị:
1. Ý kiến của đ/c Vương Thị Miến: Hoàn toàn nhất trí với các nội dung Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2023 - 2024, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2024 - 2025; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2024 - 2025 của đơn vị mà đ/c Nhữ Thị Thủy đã thông qua trước hội nghị. Đ/c Miến đề xuất sang học kỳ 2 có thể tăng mức ăn của trẻ lên 30.000/ngày/trẻ được không, vì do giá cả thị trường các loại thực phẩm hiện tại rất cao, nhằm đảm bảo chất lượng bữa ăn cho trẻ.
2. Ý kiến của đ/c Phạm Thị Hường: Cũng hoàn toàn nhất trí với Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2023 - 2024, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2024 - 2025; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2024 - 2025 của đơn vị. Đồng thời có ý kiến đề xuất với nhà trường cần phân công và giao nhiệm vụ cho các đồng chí Bảo vệ rõ ràng và cụ thể hơn, để GV,NV các khu nắm được.
* Phần II: Đ/c Nhữ Thị Thủy - Tiếp thu và giải trình các ý kiến phát biểu:
- Muốn tăng tiền ăn cho trẻ lên 30.000đ/ngày/trẻ, sang học kỳ 2 sẽ căn cứ vào kết quả hội nghị họp phụ huynh các lớp, nếu Phụ huynh nhất trí thì nhà trường sẽ thực hiện.
- Hoàn toàn nhất trí với ý kiến của đ/c Hường về vấn đề giao nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí Bảo vệ và thông báo công khai tại hội nghị để GV,NV các khu nắm được.
* Phần III:.
- Đ/c Lê Thị Hoan - Trình bày dự thảo Quy chế dân chủ và dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ năm học 2024 - 2025.
- Đ/c Nguyễn Thị Liên - Thông qua Quy tắc ứng xử, Quy chế làm việc và nội quy của đơn vị năm học 2024 - 2025.
* Các ý kiến tham luận của Hội nghị:
1. Ý kiến của đ/c Nguyễn Thị Thoa: Hoàn toàn nhất trí với dự thảo Quy chế dân chủ và dự thảo Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường đã xây dựng năm học 2024 - 2025.
- Đối với QC chi tiêu nội bộ, đ/c chí Thoa cơ bản nhất trí với dự kiến các mục chi từ nguồn CSBT, đ/c Thoa có ý kiến đề xuất thêm với BGH xem xét có thể hỗ trợ 50% mức đóng tiền CSBT cho con của các đ/c GV,NV đang học tại trường (75.000đ/tháng) để động viên các cô.
2. Ý kiến của đ/c Lê Thị Hảo, Lê Hồng Thuý, Nguyễn Thị Liên: Cũng đều nhất trí với dự thảo Quy chế dân chủ và dự thảo Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường đã xây dựng năm học 2024 - 2025, Quy chế chi tiêu nội bộ mà nhà trường đã thông qua trong hội nghị. Cùng có ý kiến đề nghị các đồng chí nhân viên Tổ nuôi dưỡng cần quan tâm đến việc chế biến thức ăn cho GV,NV đảm bảo nóng sốt và các món ăn ngon miệng hơn.
4. Ý kiến của đa số các đ/c khác: Cũng đều nhất trí với dự thảo Quy chế dân chủ và dự thảo Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường đã xây dựng năm học 2024 - 2025, Quy chế chi tiêu nội bộ mà nhà trường đã thông qua trong hội nghị. Đồng thời nhất trí với các ý kiến đã phát biểu của các đ/c giáo viên đã phát biểu trong hội nghị.
Phần IV: Đ/c Nhữ Thị Thủy - Tiếp thu và giải trình các ý kiến phát biểu.
- Cảm ơn các ý kiến đã phát biểu trong hội nghị của các đ/c giáo viên, nhân viên đã rất tập trung, đi sâu phát biểu vào các nội dung của các bản dự thảo quy chế mà BGH nhà trường đã thông qua.
- Đồng chí Thuỷ không nhất trí việc miễn giảm 50% tiền CSBT cho con của GV,NV trong trường, vì theo quy định của Tài chính không có mục miễn giảm cho con em GV,NV. Nhà trường chỉ thực hiện miễn giảm cho các học sinh thuộc diện có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, khi có xác nhận của chính quyền địa phương.
Phần V: Đ/c Phạm Thị Hường - Trưởng Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2023-2025, trình bày báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm học 2023 - 2024, Chương trình hoạt động của Ban thanh tra năm học 2024 - 2025.
- Hội nghị đã tiến hành kiện toàn Ban TTND năm học 2024 - 2025 gồm:
1. Đ/c Vương Thị Miến - Trưởng ban TTND
2. Đ/c Lê Thị Yến - Phó ban TTND
3. Đ/c Nguyễn Thị Lên (GV) - Thư ký
4. Đ/c Nguyễn Thị Thu Chang - Thành viên
5. Đ/c Phùng Thị Thanh - Thành viên
Phần VI: Đ/c Lê Thị Hoan - Trình bày Quy chế phối hợp và cam kết thực hiện trách nhiệm giữa Công đoàn và Nhà trường năm học 2024 - 2025.
(Sau khi trình bày xong, xin ý kiến của Hội nghị và tiến hành ký giao ước thi đua giữa Hiệu trưởng với Tổ chức Công đoàn).
Phần VI. Đ/c Nhữ Thị Thủy - Hiệu trưởng: Phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua, đăng ký các danh hiệu thi đua năm học 2024 - 2025.
Phần VII: Đ/c Đỗ Thị Hồng Vân - Thư ký thông qua  dự thảo “Nghị quyết Hội nghị”. Sau đó thông qua các chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2024 - 2025:
* Chỉ tiêu phấn đấu: Tổng số 402 cháu = 16 nhóm, lớp.
          Trong đó: - Trẻ nhà trẻ: 85 cháu = 3 nhóm;
                 - Trẻ mẫu giáo: 317 cháu = 13 lớp (3 lớp 3 tuổi: 87 cháu;
                       5 lớp 4 tuổi: 100 cháu;
                       5 lớp 5 tuổi: 130 cháu).
* Phấn đấu đạt tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần và tỷ lệ trẻ ăn bán trú:
Độ tuổi Tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần Tỷ lệ trẻ ăn bán trú
1. Trẻ nhà trẻ
2. Trẻ Mẫu giáo 3,4 tuổi
3. Trẻ Mẫu giáo 5 tuổi		 90%
90 - 95%
96 - 100%		 100%
100%
100%
- Huy động 70% trẻ khuyết tật ở thể nhẹ trong độ tuổi MN được học hòa nhập; 100% trẻ đi học 2 buổi/ngày.
- Phấn đấu giảm tỷ lệ trẻ SDD nhẹ cân dưới 2,3% và SDD thể thấp còi dưới 3,5%.
- 100% các lớp thực hiện nghiêm túc lịch vệ sinh hàng ngày, hàng tuần, đảm bảo VSMT phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm, giữ gìn vệ sinh môi trường xanh - sạch - đẹp, thường xuyên khơi thông cống rãnh, phát quang bụi rậm, giữ gìn khu vệ sinh của trẻ an toàn, sạch sẽ, hợp vệ sinh, thuận tiện cho trẻ sử dụng, tạo góc cây xanh ở các lớp, duy trì vườn cây của bé.
- Chỉ đạo tổ nuôi nghiêm túc lưu nghiệm mẫu thức ăn 24/24 giờ. Lưu nghiệm sữa bột theo công thức, lưu riêng riêng sữa và nước dùng để pha sữa.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nuôi dưỡng, sử dụng có hiệu quả phần mềm “Quản lý công tác bán trú”.
- Tiếp tục thực hiện mô hình vườn rau sạch, mô hình phòng chống suy dinh dưỡng tại khu Hưng giáo.
- Duy trì tỷ lệ ăn bán trú tại tr­ường là: 402 trẻ đạt tỷ lệ 100%.
- Thực hiện mức tiền ăn của trẻ: HK1 25.000 đồng/trẻ/ngày.
                                                 HK1I: 30.000 đồng/trẻ/ngày.
- Nâng cao chất lượng thực hiện chương trình GDMN. Tổng kết kế hoạch chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm giai đoạn 2021-2025”. Triển khai các kế hoạch, đề án, chính sách phát triển giáo dục mầm non, thực hiện chủ đề năm học “Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - hạnh phúc”.
- Xây dựng mô hình “Mỗi lớp học là một không gian sáng tạo”, mô hình Văn hóa trường học - Văn hóa dân gian”
- Triển khai thực hiện có chất lượng, hiệu quả thiết thực Kế hoạch số 4340/KH-SGDĐT "Nhà trường cùng chung tay phát triển - Thầy cô cùng sẻ chia trách nhiệm" giai đoạn 2022 - 2025 với trường MN Bình Minh II và trường MN Hồ Tùng Mậu (Quận Bắc Từ Liêm), để rút ngắn khoảng cách giữa quận nội thành và huyện ngoại thành. Vận động CB,GV,NV trong trường tham gia các hoạt động kết nối, chia sẻ kinh nghiệm dạy học, nâng cao chất lượng đội ngũ góp phần thu hẹp khoảng cách chất lượng GD giữa 03 nhà trường.
- Thực hiện tốt “Văn hoá trường học – Văn hoá dân gian”, 100% các lớp xây dựng góc sáng tạo tại lớp theo mô hình “Văn hóa dân gian”,  thực hiện  mô hình “Văn hóa trường học”, ứng dụng bộ Quy tắc ứng xử và các hành vi ứng xử văn hóa trong nhà trường. Giáo dục nếp sống thanh lịch, văn minh cho trẻ mầm non, tạo thói quen, hành vi biết chào hỏi xưng hô lễ phép, biết lắng nghe và xin phép khi có ý kiến; có kỹ năng tự phục vụ, kỹ năng sống phù hợp độ tuổi, chú trọng đưa nội dung “Văn hóa dân gian” trong tổ chức các hoạt động giáo dục theo Kế hoạch giáo dục năm học, tổ chức ngày hội, ngày lễ tại trường.
- Đăng ký với PGD&ĐT nội dung phát triển GD của nhà trường “Giáo dục kỹ năng sống cho trẻ” để thực hiện trong năm học.
- Tiếp tục thực hiện tốt 10 hành vi ứng xử văn hóa đã được công khai trong năm học 2024 - 2025 trong nhà trường; 100% CB,GV,NV trong nhà trường cần thực hiện tốt các hành vi giao tiếp, ứng xử văn hóa sau:
* Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên:
+ Trang phục gọn gàng, lịch sự, mặc đồng phục của trường các ngày tuần.
+ Không sử dụng điện thoại trong giờ làm việc.
+  Cúi người khi chào hỏi.                     
* Đối với trẻ:
+ Yêu thương, chăm sóc trẻ từ trái tim.
+ Cô giáo tươi cười khi đón trẻ vào lớp, trò chuyện thân mật với trẻ.
+ Cô giáo không đánh mắng khi trẻ có lỗi.
+ Cô giáo luôn lắng nghe ý kiến của trẻ, không ngắt lời khi trẻ đang trình bày.
+ Luôn giữ lời hứa với trẻ.
* Đối với cấp trên, khách đến trường, phụ huynh.
+ Ngôn ngữ chuẩn mực, không xưng hô trống không, nói lời văn minh, nghiêm túc, không làm tổn hại đến sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của bản thân, người khác và uy tín của tập thể trong nhà trường.
+ Không được phán xét bất kỳ ai chỉ vì họ có những sai lầm không giống mình.
+ Thân thiện, tình cảm, bình đẳng với phụ huynh khi đón và trả trẻ.
          - Công tác thi đua và viết SKKN:
          Nhà trường quyết tâm phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua sau:
          - Đối với Chi bộ: Phấn đấu đạt “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, có 05 Đảng viên HTXSNV;
          - Đạt danh hiệu tập thể“LĐXS cấp thành phố”;
          - Đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao năm 2025”;
          - Đạt “Công đoàn vững mạnh”;
          - Đạt “Trường học an toàn, phòng tránh tai nạn thương tích”;
          - 100% cán bộ, GV,NV trong trường không vi phạm đạo đức nhà giáo.
          - 100% CB,GV,NV đăng ký các danh hiệu thi đua các cấp.
- Nhà trường “Xây dựng trường mầm non xanh-an toàn-hạnh phúc”. 
          - Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn thực hiện phong trào thi đua người tốt, việc tốt. Phấn đấu mỗi tháng có từ 2 bài viết về “Gương người tốt, việc tốt” nộp về PGD&ĐT và phấn đấu trong năm học có từ 1-2 gương điển hình tiến tiến đề nghị cấp trên khen thưởng.
          - Đăng ký nội dung đổi mới về thực hiện phong trào thi đua "Nhà giáo Tam Hưng A đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo" để thực hiện trong năm học.
          - Danh hiệu LĐTT cấp cơ: 50/55 đ/c (91%);
          - Cá nhân đạt danh hiệu “Bằng khen của Bộ GD&ĐT”: 02 đ/c; “Bằng khen của TP” là: 02 đồng chí.
          - Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở: 8/55 đ/c (14,5%);
- 100% nhóm lớp thực hiện tốt Xây dựng nhóm, lớp mầm non hạnh phúc.
          - SKKN đạt: Loại xuất sắc cấp trường: 10/50 bản (20%);
                              Loại tốt cấp trường: 10/50 bản (20%);
                              Loại khá cấp trường: 20 bản (40%);
                              Loại ĐYC cấp trường: 10 bản (10%);
          - SKKN được XL xuất sắc + tốt cấp cơ sở: 10 bản.
- Nhà trường thành lập Tổ giám sát, tổ chức họp thống nhất lựa chọn và liên kết với các trung tâm, thực hiện tốt các yêu cầu theo quy định có hợp đồng liên kết rõ ràng, có đơn đề nghị của phụ huynh cho trẻ được tham gia các lớp học, có danh sách theo dõi trẻ học từng lớp. Cử GV hiểu biết tiếng anh dự giờ, có phiếu dự giờ hàng tháng. Nhà trường chỉ tiến hành thực hiện khi đã được PGD&ĐT nhất trí và cho phép thực hiện.
- Đăng ký với PGD&ĐT nội dung đổi mới về “Giáo dục văn hoá dân gian thông qua hoạt động âm nhạc” để thực hiện trong năm học.
- Tổ chức thi giáo viên dạy giỏi cấp trường năm học 2024 - 2025 lĩnh vực phát triển ngôn ngữ: hoạt động làm quen chữ cái, hoạt động làm quen văn học, lĩnh vực phát triển thẩm mỹ: Hoạt động âm nhạc vào tháng 11/2024.
+ 100% GV,NV tham gia hội thi GVG và nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp trường vào tháng 10;11/2024. Cử chọn GV, NV đạt giải cao tham gia thi cấp cơ sở.
+ 100% GV tham gia hội thi “Xây dựng môi trường GD lấy trẻ làm trung tâm”; “Thi làm ĐD sáng tạo”, thao giảng (dịp 20/11 và 8/3).
+ 100% các lớp Mẫu giáo tham gia “Ngày hội thể thao” tháng 12/2024;
+ 100% các lớp tham gia chương trình “Bé vui hội xuân” tháng 01/2024.
+ 100% các lớp toàn trường tham gia Hội thi “Bé khoẻ, bé ngoan” cấp trường, Tuyển chọn trẻ tham dự Hội thi “Bé khoẻ, bé ngoan” cấp huyện tháng 2/2024.
+ 100% trẻ khối mẫu giáo 3,4,5 tuổi tham gia hội thi “Rung chuông vàng” vào tháng 4/2025.
* Xây dựng công tác chỉ đạo điểm:
+ Xây dựng CĐ “Giáo dục nếp sống thanh lịch, văn minh” tại lớp A3+B4.
+ Chuyên đề “Giáo dục văn hoá dân gian thông qua HĐ âm nhạc” tại lớp A4.
+ Chuyên đề “Lĩnh vực phát triển thể chất” tại lớp A2 + B5 + C3.
+ Chuyên đề “Ứng dụng PPGD Steam trong tổ chức HĐGD” tại lớp A3 + B5.
+ Chuyên đề “Xây dựng môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm, không gian sáng tạo” tại lớp A5 + C3.
+ Chuyên đề “Giáo dục kỹ năng bảo vệ sức khoẻ, phòng chống dịch bệnh” cho trẻ,“Kỹ năng tự bảo vệ bản thân và phòng cháy, chữa cháy”, “Kỹ năng đảm bảo an toàn cho bản thân khi tham gia giao thông”... tại các lớp A4, B4, C3.
+ Chuyên đề lĩnh vực“Chăm sóc nuôi dưỡng, VSATTP”nhà trẻ: Nhà trẻ D3.
- Phấn đấu cuối năm học xếp loại thi đua các nhóm lớp như sau:
+ Xếp loại tốt: 9/16 đạt tỷ lệ 56,3%;
+ Xếp loại khá: 7/16 đạt tỷ lệ 43,7%;
Phấn đấu không có lớp nào xếp loại ĐYC và không đạt yêu cầu.
- Thực hiện kết quả đánh giá trẻ cuối năm:
+ Số trẻ đạt yêu cầu cuối độ tuổi 388/402 đạt tỷ lệ 96,5 %;
+ Số trẻ chưa đạt yêu cầu 14/402 đạt tỷ lệ 3,5 %.
          - Kế hoạch thu các khoản học phí và ngoài học phí như sau:
          + Tiền học phí: Trẻ NT,3T,4T thu 95.000đ/tháng; trẻ 5T được miễn.
          + Tiền trang thiết bị phục vụ bán trú: 200.000đ/trẻ/năm;
          + Tiền chăm sóc bán trú: 235.000đ/trẻ/tháng;
          + Tiền nước học đường: 15.000đ/trẻ/tháng;
          + Tiền ăn của trẻ: HK I ăn 25.000/ngày/ trẻ;
                                      HK II ăn 30.000đ/ngày/trẻ (kể cả tiền chất đốt).
+ Quỹ phụ huynh (Do phụ huynh tự bàn bạc thống nhất và XD kế hoạch).
          + Riêng tiền điện điều hoà Phụ huynh tự nguyện thoả thuận với Nhà trường: Ban đại diện CMHS từng lớp tự theo dõi, chốt số điện trên công tơ hàng tháng và tự thu của PH trong lớp, căn cứ trên cơ sở dùng điện điều hoà thực tế hàng tháng của từng lớp, tiến hành lập biên bản xác nhận chỉ số điện đã dùng thực tế trên công tơ điện, có xác nhận của đại diện PH lớp, GVCN và đại diện BGH, sau đó nộp về cho Thủ quỹ, kế toán nhà trường viết phiếu thu và phiếu chi, để nộp về chi nhánh điện đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch.
- XD kế hoạch sửa chữa, mua sắm bổ sung trang thiết bị phục vụ cho hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ, cụ thể như sau:
* Từ nguồn chi ngân sách mua bổ sung:
+ Mua tài liệu phục vụ cho CB,GV,NV và học sinh.
          + Khắc phục sửa chữa nền nhà, nền sân trường, tại 03 khu Song Khê, Đại Thanh, Hưng Giáo do bị lún, nứt nền nhà, sửa chữa, thay thế đường điện, nước nhà vệ sinh,  các lớp khu Đại Thanh và khu Song Khê, Hưng Giáo. 
          + Sửa chữa, xử lý thấm trần nhà tầng 2 khu HG và S.Khê.
          + Làm rèm bạt che khu vực hiên nhà cho các lớp khu Hưng Giáo.
          + Sửa chữa, sơn lại các thiết bị đồ chơi ngoài trời cho 03 khu. Thay thế lan can hiên các lớp khu Hưng Giáo, Song Khê để đảm bảo an toàn cho trẻ.
          + Làm bổ sung biểu bảng các phòng, nhà bếp, kẻ vẽ, trang trí XD cảnh quan môi trường sư phạm cho các cháu tại 03 khu Đại Thanh, Song Khê và Hưng Giáo.
          + Tập trung đầu tư kinh phí mua sắm bổ sung đồ dùng xây dựng phòng thể chất tại các khu, bổ sung trang thiết bị đồ dùng cho tất cả các lớp để thực hiện ứng dụng đại trà về PPGD Steam cho trẻ toàn trường.
+ Mua sắm bổ sung các trang thiết bị, đồ dùng phục vụ cho việc tổ chức ăn bán trú và vui chơi, học tập của trẻ toàn trường.
          + Bảo dưỡng sửa chữa toàn bộ hệ thống điều hòa, máy in, máy tính, camera trong toàn trường.
          + Thay cát bể lọc nước cho 03 khu: Đại Thanh, Song Khê, Hưng Giáo.
          - Kế hoạch năm học 2024 - 2025 nhà trường vẫn tiếp tục đưa chương trình hoạt động ngoại khoá để dạy cho trẻ các độ tuổi theo nguyện vọng của phụ huynh (Nếu phụ huynh có nhu cầu và nguyện vọng đề xuất). Nhà trường tiến hành hợp đồng liên kết với các Trung tâm sau:
+ Trung tâm Ngoại ngữ REACH ENGLISH cho trẻ làm quen với tiếng Anh;
+ Trung tâm bồi dưỡng kỹ năng Hồng Đăng.
* Dự kiến mức thu các môn học như sau:
+ Môn LQ với Tiếng anh: 300.000đ/tháng (50% GV người nước ngoài dạy),
                                           220.000đ/tháng (30% GV người nước ngoài dạy)
+ Môn GD Kỹ năng sống: 60.000đ/tháng (học 04 tiết/tháng);
+ Hoạt động Gymkid: 120.000đ/tháng (học 08 tiết/tháng);
+ Môn toán tư duy finger math: 120.000đ/tháng (học 08 tiết/tháng);
Để thực hiện các HĐ ngoại khoá, đề nghị phụ huynh đăng ký cho các con học phải có “Đơn đăng ký” cho trẻ được tham gia học từng môn học và nộp về Nhà trường để tổng hợp và lưu hồ sơ tại trường.
          Phần VIII:   Đ/c Nguyễn Thị Liên - Tổng kết, bế mạc Hội nghị.
          Hội nghị đã tiến hành biểu quyết các chỉ tiêu phấn đấu và các nội dung đã triển khai trong hội nghị. Kết quả 100% các thành viên có mặt đều nhất trí với các nội dung đã thông qua ở trên. Hội nghị kết thúc hồi 11h30 phút cùng ngày và không còn ai có ý kiến nào khác./.
 
THƯ KÝ HỘI NGHỊ



Đỗ Thị Hồng Vân
 		 CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN



Lê Thị Hoan		 HIỆU TRƯỞNG



Nhữ Thị Thuỷ


 
 
UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN TAM HƯNG A
Số: 376/NQ-HNVC-MNTHA		 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
                 Tam Hưng, ngày 11 tháng 10 năm 2024
NGHỊ QUYẾT
Hội nghị cán bộ công chức, viên chức
Trường mầm non Tam Hưng A năm học 2024 - 2025
Căn cứ Thông tư số 11/2020/TT-BGD&ĐT ngày 19/5/2020 của Bộ GD&ĐT về thực hiện QCDC trong HĐ của cơ sở GD công lập trong nhà trường;
Thực hiện Công văn chỉ đạo của phòng GD&ĐT Thanh Oai và Liên đoàn lao động huyện Thanh Oai, về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm học 2024 - 2025;
Hôm nay, vào hồi 07h10 ngày 11/10/2024 trường mầm non Tam Hưng A tiến hành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm học 2024 - 2025. Sau khi nghe dự thảo báo cáo kiểm điểm: Kết quả thực hiện Nghị quyết của Hội nghị CB,CC,VC năm học 2024 - 2025, phương hướng thực hiện các nhiệm vụ năm học 2024 - 2025, dự thảo kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2024 - 2025, dự thảo Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường, báo cáo tổng kết các mặt công tác và chương trình hoạt động của Ban TTND năm học 2024 - 2025, dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế phối hợp cam kết thực hiện trách nhiệm giữa Công đoàn và Nhà trường, toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí:
QUYẾT NGHỊ:
I.  THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ VÀ MỤC TIÊU PHẤN ĐẤU CỦA ĐƠN VỊ NĂM HỌC 2024 - 2025:
1. Phấn đấu hoàn thành xuất sắc và toàn diện kế hoạch nhiệm vụ năm học 2024 - 2025 đã được phòng GD&ĐT Thanh Oai giao cho nhà trường.
2.  Đảm bảo đáp ứng về nhu cầu chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ trong độ tuổi trên toàn địa bàn xã Tam Hưng, thực hiện tốt công tác xã hội hóa GD trên địa bàn phấn đấu đạt “Kiểm định mức độ 3”, đạt danh hiệu “Trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ II”; phấn đấu đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao”; phấn đấu được công nhận “TTLĐ xuất sắc cấp Thành phố” trong năm học 2024 - 2025.
3. Thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng và các công tác khác theo quy định của ngành và địa phương.
II.  NHIỆM VỤ CHUYÊN MÔN:
Chỉ đạo thực hiện toàn diện các lĩnh vực về chuyên môn theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mà Phòng GD&ĐT Thanh Oai đã giao cho trong năm học 2024 - 2025. Chỉ đạo giáo viên 100% các lớp trong toàn trường thực hiện tốt việc ứng dụng phương pháp giáo dục Steam đạt hiệu quả cao.
III.  NHỮNG NỘI DUNG VÀ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU CỤ THỂ:
1. Các chỉ tiêu phấn đấu chung của CB,CC,VC toàn đơn vị:
Độ tuổi Tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần Tỷ lệ trẻ ăn bán trú
1. Trẻ nhà trẻ
2. Trẻ Mẫu giáo 3,4 tuổi
3. Trẻ Mẫu giáo 5 tuổi		 90%
90 - 95%
96 - 100%		 100%
100%
100%
- Huy động 70% trẻ khuyết tật ở thể nhẹ trong độ tuổi MN được học hòa nhập; 100% trẻ đi học 2 buổi/ngày.
- Phấn đấu giảm tỷ lệ trẻ SDD nhẹ cân dưới 2,3% và SDD thể thấp còi dưới 3,5%.
- 100% các lớp thực hiện nghiêm túc lịch vệ sinh hàng ngày, hàng tuần, đảm bảo VSMT phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm, giữ gìn vệ sinh môi trường xanh - sạch - đẹp, thường xuyên khơi thông cống rãnh, phát quang bụi rậm, giữ gìn khu vệ sinh của trẻ an toàn, sạch sẽ, hợp vệ sinh, thuận tiện cho trẻ sử dụng, tạo góc cây xanh ở các lớp, duy trì vườn cây của bé.
- Chỉ đạo tổ nuôi nghiêm túc lưu nghiệm mẫu thức ăn 24/24 giờ. Lưu nghiệm sữa bột theo công thức, lưu riêng riêng sữa và nước dùng để pha sữa.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nuôi dưỡng, sử dụng có hiệu quả phần mềm “Quản lý công tác bán trú”.
- Tiếp tục thực hiện mô hình vườn rau sạch, mô hình phòng chống suy dinh dưỡng tại khu Hưng giáo.
- Duy trì tỷ lệ ăn bán trú tại tr­ường là: 402 trẻ đạt tỷ lệ 100%.
- Thực hiện mức tiền ăn của trẻ: HK1 25.000 đồng/trẻ/ngày.
                                                 HK1I: 30.000 đồng/trẻ/ngày.
- Nâng cao chất lượng thực hiện chương trình GDMN. Tổng kết kế hoạch chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm giai đoạn 2021-2025”. Triển khai các kế hoạch, đề án, chính sách phát triển giáo dục mầm non, thực hiện chủ đề năm học “Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - hạnh phúc”.
- Xây dựng mô hình “Mỗi lớp học là một không gian sáng tạo”, mô hình Văn hóa trường học - Văn hóa dân gian”
- Triển khai thực hiện có chất lượng, hiệu quả thiết thực Kế hoạch số 4340/KH-SGDĐT "Nhà trường cùng chung tay phát triển - Thầy cô cùng sẻ chia trách nhiệm" giai đoạn 2022 - 2025 với trường MN Bình Minh II và trường MN Hồ Tùng Mậu (Quận Bắc Từ Liêm), để rút ngắn khoảng cách giữa quận nội thành và huyện ngoại thành. Vận động CB,GV,NV trong trường tham gia các hoạt động kết nối, chia sẻ kinh nghiệm dạy học, nâng cao chất lượng đội ngũ góp phần thu hẹp khoảng cách chất lượng GD giữa 03 nhà trường.
- Thực hiện tốt “Văn hoá trường học - Văn hoá dân gian”, 100% các lớp xây dựng góc sáng tạo tại lớp theo mô hình “Văn hóa dân gian”,  thực hiện  mô hình “Văn hóa trường học”, ứng dụng bộ Quy tắc ứng xử và các hành vi ứng xử văn hóa trong nhà trường. Giáo dục nếp sống thanh lịch, văn minh cho trẻ mầm non, tạo thói quen, hành vi biết chào hỏi xưng hô lễ phép, biết lắng nghe và xin phép khi có ý kiến; có kỹ năng tự phục vụ, kỹ năng sống phù hợp độ tuổi, chú trọng đưa nội dung “Văn hóa dân gian” trong tổ chức các hoạt động giáo dục theo Kế hoạch giáo dục năm học, tổ chức ngày hội, ngày lễ tại trường.
- Đăng ký với PGD&ĐT nội dung phát triển GD của nhà trường “Giáo dục kỹ năng sống cho trẻ” để thực hiện trong năm học.
- Tiếp tục thực hiện tốt 10 hành vi ứng xử văn hóa đã được công khai trong năm học 2024 - 2025 trong nhà trường; 100% CB,GV,NV trong nhà trường cần thực hiện tốt các hành vi giao tiếp, ứng xử văn hóa sau:
* Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên:
+ Trang phục gọn gàng, lịch sự, mặc đồng phục của trường các ngày tuần.
+ Không sử dụng điện thoại trong giờ làm việc.
+  Cúi người khi chào hỏi.                     
* Đối với trẻ:
+ Yêu thương, chăm sóc trẻ từ trái tim.
+ Cô giáo tươi cười khi đón trẻ vào lớp, trò chuyện thân mật với trẻ.
+ Cô giáo không đánh mắng khi trẻ có lỗi.
+ Cô giáo luôn lắng nghe ý kiến của trẻ, không ngắt lời khi trẻ đang trình bày.
+ Luôn giữ lời hứa với trẻ.
* Đối với cấp trên, khách đến trường, phụ huynh.
+ Ngôn ngữ chuẩn mực, không xưng hô trống không, nói lời văn minh, nghiêm túc, không làm tổn hại đến sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của bản thân, người khác và uy tín của tập thể trong nhà trường.
+ Không được phán xét bất kỳ ai chỉ vì họ có những sai lầm không giống mình.
+ Thân thiện, tình cảm, bình đẳng với phụ huynh khi đón và trả trẻ.
          - Công tác thi đua và viết SKKN:
          Nhà trường quyết tâm phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua sau:
          - Đối với Chi bộ: Phấn đấu đạt “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, có 05 Đảng viên HTXSNV;
          - Đạt danh hiệu tập thể“LĐXS cấp thành phố”;
          - Đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao năm 2025”;
          - Đạt “Công đoàn vững mạnh”;
          - Đạt “Trường học an toàn, phòng tránh tai nạn thương tích”;
          - 100% cán bộ, GV,NV trong trường không vi phạm đạo đức nhà giáo.
          - 100% CB,GV,NV đăng ký các danh hiệu thi đua các cấp.
- Nhà trường “Xây dựng trường mầm non xanh-an toàn-hạnh phúc”. 
          - Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn thực hiện phong trào thi đua người tốt, việc tốt. Phấn đấu mỗi tháng có từ 2 bài viết về “Gương người tốt, việc tốt” nộp về PGD&ĐT và phấn đấu trong năm học có từ 1-2 gương điển hình tiến tiến đề nghị cấp trên khen thưởng.
          - Đăng ký nội dung đổi mới về thực hiện phong trào thi đua "Nhà giáo Tam Hưng A đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo" để thực hiện trong năm học.
          - Danh hiệu LĐTT cấp cơ: 50/55 đ/c (91%);
          - Cá nhân đạt danh hiệu “Bằng khen của Bộ GD&ĐT”: 02 đ/c; “Bằng khen của TP” là: 02 đồng chí.
          - Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở: 8/55 đ/c (14,5%);
- 100% nhóm lớp thực hiện tốt Xây dựng nhóm, lớp mầm non hạnh phúc.
          - SKKN đạt: Loại xuất sắc cấp trường: 10/50 bản (20%);
                              Loại tốt cấp trường: 10/50 bản (20%);
                              Loại khá cấp trường: 20 bản (40%);
                              Loại ĐYC cấp trường: 10 bản (10%);
          - SKKN được XL xuất sắc + tốt cấp cơ sở: 10 bản.
- Nhà trường thành lập Tổ giám sát, tổ chức họp thống nhất lựa chọn và liên kết với các trung tâm, thực hiện tốt các yêu cầu theo quy định có hợp đồng liên kết rõ ràng, có đơn đề nghị của phụ huynh cho trẻ được tham gia các lớp học, có danh sách theo dõi trẻ học từng lớp. Cử GV hiểu biết tiếng anh dự giờ, có phiếu dự giờ hàng tháng. Nhà trường chỉ tiến hành thực hiện khi đã được PGD&ĐT nhất trí và cho phép thực hiện.
- Đăng ký với PGD&ĐT nội dung đổi mới về “Giáo dục văn hoá dân gian thông qua hoạt động âm nhạc” để thực hiện trong năm học.
- Tổ chức thi giáo viên dạy giỏi cấp trường năm học 2024 - 2025 lĩnh vực phát triển ngôn ngữ: hoạt động làm quen chữ cái, hoạt động làm quen văn học, lĩnh vực phát triển thẩm mỹ: Hoạt động âm nhạc vào tháng 11/2024.
+ 100% GV,NV tham gia hội thi GVG và nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp trường vào tháng 10;11/2024. Cử chọn GV, NV đạt giải cao tham gia thi cấp cơ sở.
+ 100% GV tham gia hội thi “Xây dựng môi trường GD lấy trẻ làm trung tâm”; “Thi làm ĐD sáng tạo”, thao giảng (dịp 20/11 và 8/3).
+ 100% các lớp Mẫu giáo tham gia “Ngày hội thể thao” tháng 12/2024;
+ 100% các lớp tham gia chương trình “Bé vui hội xuân” tháng 01/2024.
+ 100% các lớp toàn trường tham gia Hội thi “Bé khoẻ, bé ngoan” cấp trường, Tuyển chọn trẻ tham dự Hội thi “Bé khoẻ, bé ngoan” cấp huyện tháng 2/2024.
+ 100% trẻ khối mẫu giáo 3,4,5 tuổi tham gia hội thi “Rung chuông vàng” vào tháng 4/2025.
2. Xây dựng công tác chỉ đạo điểm:
+ Xây dựng CĐ “Giáo dục nếp sống thanh lịch, văn minh” tại lớp A3+B4.
+ Chuyên đề “Giáo dục văn hoá dân gian thông qua HĐ âm nhạc” tại lớp A4.
+ Chuyên đề “Lĩnh vực phát triển thể chất” tại lớp A2 + B5 + C3.
+ Chuyên đề “Ứng dụng PPGD Steam trong tổ chức HĐGD” tại lớp A3 + B5.
+ Chuyên đề “Xây dựng môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm, không gian sáng tạo” tại lớp A5 + C3.
+ Chuyên đề “Giáo dục kỹ năng bảo vệ sức khoẻ, phòng chống dịch bệnh” cho trẻ,“Kỹ năng tự bảo vệ bản thân và phòng cháy, chữa cháy”, “Kỹ năng đảm bảo an toàn cho bản thân khi tham gia giao thông”... tại các lớp A4, B4, C3.
+ Chuyên đề lĩnh vực“Chăm sóc nuôi dưỡng, VSATTP”nhà trẻ: Nhà trẻ D3.
- Phấn đấu cuối năm học xếp loại thi đua các nhóm lớp như sau:
+ Xếp loại tốt: 9/16 đạt tỷ lệ 56,3%;
+ Xếp loại khá: 7/16 đạt tỷ lệ 43,7%;
Phấn đấu không có lớp nào xếp loại ĐYC và không đạt yêu cầu.
- Thực hiện kết quả đánh giá trẻ cuối năm:
+ Số trẻ đạt yêu cầu cuối độ tuổi 388/402 đạt tỷ lệ 96,5 %;
+ Số trẻ chưa đạt yêu cầu 14/402 đạt tỷ lệ 3,5 %.
          - Kế hoạch thu các khoản học phí và ngoài học phí như sau:
          + Tiền học phí: Trẻ NT,3T,4T thu 95.000đ/tháng; trẻ 5T được miễn.
          + Tiền trang thiết bị phục vụ bán trú: 200.000đ/trẻ/năm;
          + Tiền chăm sóc bán trú: 235.000đ/trẻ/tháng;
          + Tiền nước học đường: 15.000đ/trẻ/tháng;
          + Tiền ăn của trẻ: HK I ăn 25.000/ngày/ trẻ;
                                      HK II ăn 30.000đ/ngày/trẻ (kể cả tiền chất đốt).
+ Quỹ phụ huynh (Do phụ huynh tự bàn bạc thống nhất và XD kế hoạch).
          + Riêng tiền điện điều hoà đề nghị Phụ huynh tự nguyện thoả thuận với Nhà trường: Ban đại diện CMHS từng lớp tự theo dõi, chốt số điện trên công tơ hàng tháng và tự thu của PH trong lớp, căn cứ trên cơ sở dùng điện điều hoà thực tế hàng tháng của từng lớp, tiến hành lập biên bản xác nhận chỉ số điện đã dùng thực tế trên công tơ điện, có xác nhận của đại diện PH lớp, GVCN và đại diện BGH, sau đó nộp về cho Thủ quỹ, kế toán nhà trường viết phiếu thu và phiếu chi, để nộp về chi nhánh điện đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch.
- XD kế hoạch sửa chữa, mua sắm bổ sung trang thiết bị phục vụ cho hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ, cụ thể như sau:
* Từ nguồn chi ngân sách mua bổ sung:
+ Mua tài liệu phục vụ cho CB,GV,NV và học sinh.
          + Khắc phục sửa chữa nền nhà, nền sân trường, tại 03 khu Song Khê, Đại Thanh, Hưng Giáo do bị lún, nứt nền nhà, sửa chữa, thay thế đường điện, nước nhà vệ sinh,  các lớp khu Đại Thanh và khu Song Khê, Hưng Giáo. 
          + Sửa chữa, xử lý thấm trần nhà tầng 2 khu HG và S.Khê.
          + Làm rèm bạt che khu vực hiên nhà cho các lớp khu Hưng Giáo.
          + Sửa chữa, sơn lại các thiết bị đồ chơi ngoài trời cho 03 khu. Thay thế lan can hiên các lớp khu Hưng Giáo, Song Khê để đảm bảo an toàn cho trẻ.
          + Làm bổ sung biểu bảng các phòng, nhà bếp, kẻ vẽ, trang trí XD cảnh quan môi trường sư phạm cho các cháu tại 03 khu Đại Thanh, Song Khê và Hưng Giáo.
          + Tập trung đầu tư kinh phí mua sắm bổ sung đồ dùng xây dựng phòng thể chất tại các khu, bổ sung trang thiết bị đồ dùng cho tất cả các lớp để thực hiện ứng dụng đại trà về PPGD Steam cho trẻ toàn trường.
+ Mua sắm bổ sung các trang thiết bị, đồ dùng phục vụ cho việc tổ chức ăn bán trú và vui chơi, học tập của trẻ toàn trường.
          + Bảo dưỡng sửa chữa toàn bộ hệ thống điều hòa, máy in, máy tính, camera trong toàn trường.
          + Thay cát bể lọc nước cho 03 khu: Đại Thanh, Song Khê, Hưng Giáo.
          - Kế hoạch năm học 2024 - 2025 nhà trường vẫn tiếp tục đưa chương trình hoạt động ngoại khoá để dạy cho trẻ các độ tuổi theo nguyện vọng của phụ huynh (Nếu phụ huynh có nhu cầu đề xuất với nhà trường). Nhà trường tiến hành hợp đồng liên kết với các Trung tâm sau:
+ Trung tâm Ngoại ngữ REACH ENGLISH cho trẻ làm quen với tiếng Anh;
+ Trung tâm bồi dưỡng kỹ năng Hồng Đăng.
* Dự kiến mức thu các môn học như sau:
+ Môn LQ với Tiếng anh: 300.000đ/tháng (50% GV người nước ngoài dạy),
                                           220.000đ/tháng (30% GV người nước ngoài dạy)
+ Môn GD Kỹ năng sống: 60.000đ/tháng (học 04 tiết/tháng);
+ Hoạt động Gymkid: 120.000đ/tháng (học 08 tiết/tháng);
+ Môn toán tư duy finger math: 120.000đ/tháng (học 08 tiết/tháng);
Để thực hiện các HĐ ngoại khoá, đề nghị phụ huynh đăng ký cho các con học phải có “Đơn đăng ký” cho trẻ được tham gia học từng môn học và nộp về Nhà trường để tổng hợp và lưu hồ sơ tại trường.
IV.  TRÁCH NHIỆM CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ, CÔNG ĐOÀN VÀ CB,VC VÀ LĐHĐ:
          1. Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị:
          1.1. Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các tổ khối chuyên môn, các tổ chức, đoàn thể làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của từng cán bộ, công chức, viên chức để xây dựng nhà trường có uy tín và chất lượng.
          1.2. Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng BCH Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống cho cán bộ, CC,VC. Chú ý quan tâm, giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh gia đình thực sự khó khăn.
          1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện cho CB,CC,VC trong đơn vị được tham gia học tập bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận.
          1.4. Đảm bảo đáp ứng đủ điều kiện làm việc trong đơn vị, tạo điều kiện cho CB,CC,VC hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
          2.  Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở:
          2.1. Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB,CC, VC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công  bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CB,CC, VC, đoàn viên Công đoàn.
          2.2. Cùng BGH tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân Việt Nam, rèn luyện CB,CC, VC trở thành người lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu Người CB,CC  “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH-HĐH và hội nhập Quốc tế.
          3.  Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức:
          3.1. Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn.
          3.2. Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao.
          3.3. Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy định, tham gia tích cực các HĐ của đơn vị.
          3.4. Thực hiện tốt các quy định do Thủ trưởng đơn vị đề ra.
          Tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được của năm học 2024 - 2025, toàn thể CB,CC,VC và đoàn viên Công đoàn trường mầm non Tam Hưng A tích cực thực hiện và tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí cao, khắc phục mọi khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ một cách toàn diện và các chỉ  tiêu trong Nghị quyết đã đề ra.
V. HIỆU LỰC THI HÀNH:
          Thủ trưởng đơn vị, BCH Công đoàn cùng toàn thể CB,CC,VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các Điều khoản đã ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo quy định.
          Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 11/10/2024 thông qua trước Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới./.
T/M  HỘI NGHỊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
THƯ KÝ



Đỗ Thị Hồng Vân		 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ



Nhữ Thị Thuỷ		 BCH CÔNG ĐOÀN



Lê Thị Hoan

 

Tác giả: Nhữ Thị Thuỷ

Nguồn tin: Tài liệu thực hiện hội nghị cán bộ, CC,VC:

Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://nukeviet.vn là vi phạm bản quyền
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây